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個人修養在職場中的重要性

時間:2019年06月11日 作者:HR說職場 來源: 百家號

 

個人修養是人際往來的潤滑劑。作為社會人,我們每天在工作中要與領導和同事打交道,在生活中要維系親朋好友的感情,都需要良好的個人修養來經營的你的人生職場。那么,通常因為個人修養的問題而導致職場受挫的原因有哪些呢?

1、總是高估自己,在競爭對手超越自己時,不能冷靜處理。

在一個團隊當中,有很多的人才,每個人都有自己的長處。有的人總覺得自己的才能是不會被超越的,處處要求領導和同事認可自己。其實人才最可貴的地方是協作和配合團隊,而不是獨創和爭功。

 

2、遇事不冷靜。

特別是在領導批評的時候,急于辯解,頂撞領導。情緒是魔鬼,放出了不好的情緒就像潑出來的水是無法收回的。不穩定、情緒把控不好會成為你的職場標簽。在職場中,可能在家中與愛人有了口角導致心情不好,結果就把不良情緒帶到工作中。作為職場人,真的是要把工作和家庭分開。回到家里,不談工作。投入工作,全情而專注。

 

3、負面情緒大,四處排放和擴散。

遇事總是很消極的評價,不樂觀,不積極和陽光。每個單位可能都會有負面情緒很大的人,常常把事情往很糟糕的局面去想。每件事都有兩面性,為什么不換個角度去思考呢?比如,你的口袋里有5元錢,樂觀的人會說,太好了,我還有5元錢。而悲觀的人則認為,就剩下5塊錢了,日子怎么過啊!陽光每天照常升起,工作和生活都要繼續,正能量是前進的助推劑。

 

4、學不會傾聽。

總是搶著表達自己的觀點。每個人都急于要表達自己的觀點,并希望周圍的按照自己的觀點去做。特別是在一個單位中有一定領導職務和話語權的人,往往在交流中占于上峰,實際上,尊重和征求下屬意見的領導才更受歡迎。

 

5、做事愁眉苦臉。

高高興興上班,開開心心下班。不管生活壓力有多大,沒必要抱怨,沒必要寫在臉上、掛在嘴邊。愁是一天,開心也是一天。在同事意見相左或有矛盾的時候,盡量少說。讓對方先把話說完,是禮貌和修養的最好表達。

每一個人在工作中、生活中都要常懷一顆感恩的心,時常將微笑掛在臉上。良好的個人修養具有一種無形的力量,推動你的人際關系發展,可以使自己擁有獨特的個人魅力,吸粉圈粉。任何一個人只有在具備良好的個人修養時,才會被人們所尊重。

 

來源:

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1626931024927837288&wfr=spider&for=pc

 

 

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