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重慶三峽學院2019年招聘高層次人才公告

  • 發布時間:2019-06-13
  • 截止日期:詳見正文
  • 所屬省份重慶
  • 工作地點重慶
  • 欄目分類重慶高校
  • 招聘人數:若干
  • 報名方式:電子郵件
  • 需求學科(供參考)未分類

一、學院簡介

重慶三峽學院是三峽庫區唯一的一所多科性本科院校(教育部代碼10643),校園坐落于千年古城、移民之都——重慶市萬州區。學校占地面積1980余畝,建有沙龍、百安兩個校區,館藏紙質圖書168萬冊,電子圖書165萬種,固定資產11億余元。

重慶三峽學院為應用技術大學聯盟成員單位,教育部直屬高校東南大學對口支援單位,國家首批卓越農林人才教育培養計劃改革試點高校。20137月,被國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位。

歷經60余年發展,重慶三峽學院已形成以本科教育為主體,研究生教育、成人教育和留學生教育協調發展的辦學格局。現有全日制學生2萬余人。全校教職工1100余人,其中教授、副教授300余人。

學校現設有17個二級學院,擁有涵蓋9個學科門類的60個本科專業,3個碩士學位一級學科(中國語言文學、環境科學與工程、電子科學與技術)授權點,3個專業學位碩士授權點(教育碩士、農業碩士、工程碩士),6個市級重點學科。現已形成以文、工為主,其他學科專業協調發展的學科結構。

當前,學校正處于向應用型大學轉型發展的關鍵時期,到十三五末,學校將發展成為三峽庫區及渝東北地區高層次人才培養中心和科技文化研究中心,為庫區經濟文化建設做出更大的貢獻。

二、高層次人才需求及待遇

2019年高層次人才類別條件及待遇

類別

條件

待遇

1

杰出人才

1)中國科學院院士、中國工程院院士、國外院士;

2)國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎一等獎獲得者(排名第一);

3)國家級教學成果特等獎獲得者(排名第一);

4)國內外具有與上述相當學術地位和成就的專家學者。

1)提供建筑面積200平方米左右的住房,服務期滿產權歸本人所有;

2)提供一次性安家費300萬元;

3)薪酬:年薪,面議(不低于200萬元);

4)根據學科特點按需商議,提供不低于1000萬元的科研啟動費;

5)建立實驗室,配備科研助手,組建學術梯隊;

6)配備工作助手1名,提供工作車輛1臺;

7)配偶(未達到退休年齡的)隨調,符合條件的子女隨同安置(具有碩士及以上學歷或具有與我校現設專業技術崗位系列一致的高級專業技術職務的,可正式調入;如不具備相應條件,以合同制方式校內安置)。

2

領軍人才

1)國家國家高級人才計劃專家、長江學者特聘教授或講座教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家特支計劃杰出和領軍人才;

2)國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎一等獎獲得者(排名前三)或國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎二等獎獲得者(排名第一);

3)國家級教學成果特等獎獲得者(排名前三)或國家級教學成果一等獎獲得者(排名第一);

4)國內外具有與上述相當學術地位和成就的專家學者。

1)提供建筑面積160平方米左右的住房,服務期滿產權歸本人所有;

2)提供一次性安家費150萬元;

3)薪酬:年薪,面議(不低于100萬元);

4)根據學科特點按需商議,提供不低于500萬元的科研啟動費;

5)根據需要建立實驗室,配備科研助手;

6)配偶(未達到退休年齡的)隨調,符合條件的子女隨同安置(具有碩士及以上學歷或具有與我校現設專業技術崗位系列一致的高級專業技術職務的,可正式調入;如不具備相應條件,以合同制方式校內安置)。

3

拔尖人才

1百千萬人才工程國家級人選、國家優秀青年科學基金獲得者、國家青年國家高級人才計劃入選者、教育部長江學者獎勵計劃青年學者、國家級教學名師;

2)國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎二等獎獲得者(排名前三)或國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎三等獎獲得者(排名第一);

3)國家級教學成果一等獎獲得者(排名前三)或國家級教學成果二等獎獲得者(排名第一);

4)國家自然(社會)科學基金重大項目負責人或國家科技重大項目首席科學家;

5)國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人;

6)國內知名高校教授、國外知名高校副教授;

7)全國百篇優秀博士論文獲得者;

8)國內外具有與上述相當學術地位和成就的專家學者。

1)提供建筑面積160平方米左右的住房,服務期滿產權歸本人所有;

2)提供一次性安家費80萬元;

3)薪酬:年薪(80-100萬元),或基本工資+校內績效,各類保險+住房公積金;

4)根據學科特點按需商議,提供不低于100萬元的科研啟動費;

5)根據需要建立實驗室,配備科研助手;

6)配偶(未達到退休年齡的)隨調,符合條件的子女隨同安置(具有碩士及以上學歷或具有與我校現設專業技術崗位系列一致的高級專業技術職務的,可正式調入;如不具備相應條件,以合同制方式校內安置)。

4

骨干人才

年齡一般不超過45周歲,原則上具有碩士及以上學位的教授(教授級高級工程師等)或具有副教授(高級工程師等)及以上職稱的博士,并具備下列條件之一:

1)享受國務院政府特殊津貼人員;

2)教育部高校青年教師獎獲得者;

3)教育部新世紀優秀人才支持計劃入選人員;

4)省(市)級優秀專家(如重慶市百人計劃人選、巴渝學者等)

5)省部級重點學科、重點實驗室、工程技術中心學術技術帶頭人;

6)近5年來獲國家級教學科研成果獎1項以上者(教學成果二等獎排名前五,科研成果獎二等獎排名前五,三等獎排名前三),或獲得省部級教學科研成果二等獎1項以上者(一等獎排名前三,二等獎排名第一);

7)中國專利優秀獎(須為發明專利第一完成人)

8)國內外具有與上述相當學術地位和成就的專家學者。

1)提供建筑面積140平米左右的住房,服務期滿產權歸本人所有;

2)提供一次性安家費50萬元;

3)薪酬:年薪40-60萬元,或基本工資+校內績效;各類保險+住房公積金;

4)根據學科特點及需要,提供50-100萬元的科研啟動費;

5)符合條件的配偶或子女隨同安置(具有碩士及以上學歷或具有與我校現設專業技術崗位系列一致的高級專業技術職務的,可正式調入;如不具備上述條件,以合同制方式校內安置)。

5

青年創新人才

年齡一般不超過40周歲,具有博士學位,并具備下列條件之一:

1.自然科學類(近五年)

1)主持國家自然科學基金及其他國家級項目1項;

2)公開發表被SCIEI檢索的期刊論文(第一作者或通訊作者)或獲國家發明專利授權(排名第一)不少于10篇(件),其中SCI一區不少于1篇或二區不少于2篇(JCR分區);

3)獲得國家級教學科研成果獎1項以上者(三等獎排名前八)或省部級教學科研成果獎1項以上者(一等獎排名前五,二等獎排名前三,三等獎排名第一)。

2.哲學社會科學類(近五年)

1)主持國家社會科學基金項目1項,或教育部人文社科基金項目2項;

2)公開發表CSSCI來源期刊論文(第一作者或通訊作者)或被省(直轄市、自治區)級黨委、政府、人大、政協正職及以上領導肯定性批示(采納的研究報告、決策咨詢建議等)不少于6篇(件);

3)獲得國家級教學科研成果獎1項以上者(三等獎排名前八)或省部級教學科研成果獎1項以上者(一等獎排名前五,二等獎排名前三,三等獎排名第一)。

3.國內外具有與上述相當學術地位和成就的學術骨干。

1)提供建筑面積140平米左右的住房,服務期滿產權歸本人所有;

2)提供安家費20萬元,分2年發放;

3)薪酬:年薪20-40萬元,或基本工資+校內績效(未取得副教授職稱的,學校內聘副教授,限3年);各類保險+住房公積金;

4)根據學科特點及需要,提供30-50萬元的科研啟動費。

6

優秀博士

年齡一般不超過35周歲,學業優秀、具有較強的教學科研能力。

1)提供建筑面積140平米左右的住房,服務期滿,可校內半價購買此房產權;

2)提供一次性安家費10萬元;

3)薪酬:基本工資+校內績效,各類保險+住房公積金(未取得副教授職稱的,學校內聘為副教授,限3年);

4)根據學科特點及需要,提供10-30萬元的科研啟動費。

7

高技能人才

符合學校學科專業發展要求,具有副高級及以上專業技術職務或高級技師,年齡原則上不超過45周歲,從事本職業(工種)滿15年,獲得省(市)突出貢獻技師、高級技師表彰,省(市)級技術能手稱號以上榮譽的技術技能突出人才。

藝體類競賽(政府獎)。

1)享有校內購房資格;

2)提供一次性安家費5萬元;

3)薪酬:基本工資+校內績效,各類保險+住房公積金。

 

學術團隊

方向穩定、成果優異的省部級及以上級別科研創新團隊。

倡導和鼓勵以團隊方式引進急需、緊缺人才。

引進的團隊成員符合上述引進條件的,在引進待遇方面除可分別享受相應待遇外,學校還將視情況在經費資助方面予以重點支持,具體由學校和擬引進團隊協商確定。

 

在國外取得博士學位人員視其業績情況在國內人員同類待遇(安家費、科研啟動費)標準的基礎上上浮10%30%

三、聯系方式

聯系人:熊瑩

聯系電話:023-58102397

郵箱:[email protected]

附件1重慶三峽學院2019年事業單位編制工作人員報名表

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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