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山西省大同市2019年招聘5名聘任制公務員公告

  • 發布時間:2019-06-14
  • 截止日期:2019年6月25日
  • 所屬省份山西
  • 工作地點:大同市
  • 欄目分類山西機關事業
  • 招聘人數:5名

按照《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規定(試行)》的有關規定,經山西省委組織部批準,現決定面向全國公開招聘聘任制公務員5名。現將有關事項公告如下:

一、招聘職位

大同市科學技術局新能源科技高級主管1名;

大同市工業和信息化局大數據產業辦公室高級主管1名;

大同市生態環境局生態環境高級主管1名;

大同市應急管理局高級化工安全監督專員1名;

大同市能源局能源發展首席規劃師1名;

2019年大同市聘任制公務員職位表》(見附件2)以及《2019年大同市聘任制公務員報名信息表》(見附件1)等可通過大同市人民政府門戶網站下載。

二、招聘條件

(一)應聘者應同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質、道德品行和職業素養;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具備招聘職位要求的文化程度、專業、年齡、工作經歷和其他資格條件(詳見附件2)。相關工作經歷計算時間截止到2019615

6.符合法律、法規和政策規定的其它條件。

(二)有下列情形之一的,不得參加應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

6.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的;

7.應聘者報考聘任機關和職位有《公務員回避規定(試行)》規定的回避情形的;

8.法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。

三、招聘程序

招聘程序分為報名、資格審查、考試測評、體檢和考察、公示和審批、辦理聘任等環節。

(一)報名

1.報名時間和方式

應聘者根據自身情況及擬報職位的資格條件和專業要求,每人限報一個職位。

應聘者本人或委托他人須于2019615625下午6時前,將下述材料原件、復印件送至用人單位干部(人事)科,同時提交電子版1份。也可通過電子郵件發送至指定郵箱(標題為“××××單位×××應聘大同市聘任制公務員資料,表格為電子版、其余證件和證明材料為PDF格式),原件審核時間由用人單位另行通知。報名材料復印件不退還,請自行留存個人所需材料。具體聯系電話、電子郵箱詳見附件2

電子郵件以發送時間為準,逾時不再受理。未能在規定時間內完成以上報名步驟的,視為放棄報名資格。應聘者應對提交的信息和材料真實性負責。

2.報名材料

1)《2019年大同市聘任制公務員報名信息表》(見附件1)

2)近期2寸正面免冠彩色照片2張及電子版;

3)本人身份證、工作證、學歷和學位證(留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料)、職()業資格證、專業技術資格證書等證明材料復印件各1;

4)近年來完成與報考職位相關的個人工作總結1;

5)近年來主要工作業績(成果)材料、相關證明材料各1份,主要包含主持或參與開展的研發項目材料,發表的學術論文,或作為主持、主要技術骨干完成的工程項目方案、行業標準、產品研制報告、技術推廣總結、專利材料、科研項目研究報告、獲獎資料等相關材料。

(二)資格審查

由聘任機關組成資格審查小組,對報名人員進行資格審查,提出符合條件人員名單,經中共大同市委組織部審核備案后,在大同市政府網站公布合格人員名單。資格審查截止時間為2019627

(三)考試測評

資格審查通過人數與招聘職位計劃數的比例等于或超過3:1的,采取公開招聘的方式進行。不足3:1比例的,則直接選聘。

1.公開招聘

考試測評分為筆試、面試、綜合評價3個環節。筆試、面試及綜合評價時間、地點等由用人單位另行通知。

1)筆試

主要測試應聘者勝任招聘職位應具備的基本素質、專業理論知識和業務能力,滿分100分。

2)面試

面試人選根據筆試成績按職位分別由高分到低分依次確定,進入面試人數與招聘職位計劃數的比例為3:1。若面試人選的最后一名筆試成績并列,則并列人員同時進入面試。面試主要測試應聘者的專業素養、綜合能力以及與招聘職位的匹配度等,滿分100分。

3)綜合評價

對應聘者的學歷學位、專業、工作履歷和業績等進行綜合量化評價,滿分100分。

2.直接選聘

由招聘職位專業相關領域專家組成專家測評小組,從資格審查合格的應聘者中通過面試和綜合評價程序直接選聘,內容、組織方式與公開招聘相同。

面試和綜合評價成績滿分均為100分,測評結束后,按照面試成績、綜合評價成績分別占50%50%的比例,采用百分制計算出總成績。面試成績、綜合評價成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數。

無論采用公開招聘或者直接選聘方式,應聘者的面試成績和綜合評價成績最低合格分數線均為60分。不達60分者不能繼續參加應聘。

(四)體檢和考察

根據考試測評總成績排序,按體檢人數與招聘職位計劃數1:1等額確定體檢人員。體檢在指定醫院進行,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格人員進入考察環節。考察按有關規定組織實施,考察對象名單在大同市政府網站公布。

(五)公示和審批

根據考試測評總成績、體檢和考察情況,提出擬聘任人選。因體檢、考察、公示不合格或個人原因不能簽訂聘任合同等空缺出的名額,經研究可以依次遞補。無合適人選的,該職位空缺。對擬聘任人員,在大同市政府網站進行公示,公示期不少于五個工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映問題不影響聘任的,辦理聘任手續,人員名單報中共山西省委組織部。

(六)辦理聘任

聘任機關應根據人事管理權限和有關規定,與應聘者簽訂聘任合同,確定聘任關系。聘任合同明確合同期限,職位及聘任期內的崗位職責要求,工作條件、工作目標、工作任務,工資、福利、保險待遇,解除聘任合同情形,違約責任等內容。聘任制公務員實行合同制管理,聘任合同期限為3年,試用期不超過6個月。聘任制公務員所需經費列入財政預算,按有關規定執行。聘任制公務員在聘期內,可享受大同市引進人才相關政策。

四、其他事項

本次考試不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓班。考生在招聘期間要確保通訊工具暢通,并密切注意相關網站公布的招聘信息。

附件:1.2019年大同市聘任制公務員報名信息表

2.2019年大同市聘任制公務員招聘職位表

中共大同市委組織部

2019614

來源:

http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/06/14/864889.shtml

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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