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溫州市公安局交通管理局2019年6月招聘138名警務輔助人員啟事

  • 發布時間:2019-06-14
  • 截止日期:2019年6月23日
  • 所屬省份浙江
  • 工作地點溫州
  • 欄目分類浙江機關事業
  • 招聘人數:138名

因工作需要,根據警務輔助人員管理工作有關規定,溫州市公安局交通管理局現面向社會公開招聘警務輔助人員,相關事項如下:

一、招聘計劃

本次計劃招聘警務輔助人員138名,其中勤務類輔警85名,文職類輔警53(具體招聘計劃見附件1)

二、招聘條件

(一)擁護憲法,遵守法律法規,品行端正,熱愛公安事業,具有較強的奉獻和吃苦耐勞精神,紀律觀念強。

(二)身心健康,體貌端正,口齒清楚,年齡18周歲至35周歲(1983631日至2001631日出生);雙眼矯正視力4.8以上。

(三)具有履行崗位職責所需的學歷、專業條件和工作能力,個別崗位有特殊要求的,以招聘計劃要求為準。

(四)同等條件下,優先招聘有相同工作經驗者、警察類或政法類院校畢業生,具有醫療救護等專業技能的人員,退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人,以及在職公安民警的配偶子女,上述人員不限戶籍。退役士兵及其他具有特殊技能或專業特長的人員,可適當放寬報考條件。

(五)下列情形不得報考:本人受過刑事處罰或者受過行政拘留等限制人身自由處罰;有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違紀違規被開除辭退解聘的人員;本人家庭成員或近親屬被判處刑罰,本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的,其他不宜從事警務輔助工作的情形。

本款所述近親屬范圍為父母、配偶、子女、親兄弟姐妹。家庭成員包括以上人員外長期一起生活的其他親屬。

三、招聘辦法及程序

(一)報名方式和時間

符合條件的報名者請提前登陸溫州人才網(http://www.wzrc.net)下載打印《溫州市公安局招聘警務輔助人員報名表》(附件2),填寫好相關個人信息,并在本啟事公布的報名期間內直接攜帶相關報名材料到報名現場報名并進行資格審查。

1.報名時間:

2019621-623(周五-周日),9:00-11:30,14:30-17:00

2.報名地點:

溫州市公安局交管局大樓一樓,地址:溫州市鹿城區金橋路1號。

3.報名時須提交的材料

報名者到現場報名或確認報考資格時,需攜帶紙質報名表及有效身份證、學歷證書、戶口簿以及其他相關證書(交驗原件并提供復印件1份),近期免冠彩色一寸照片4張。

溫州生源全日制普通高校和市外生源本地全日制普通高校2019年應屆畢業生報名時需提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》。生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地。

(二)資格初審及反饋

溫州市公安局交通管理局在現場報名時進行資格初審,接收符合條件者報名材料。

(三)考試方式

1.體能測試。體能測試標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目及評分標準》,共設三個項目,有一項不達標者,不能進入筆試。

體能測試項目三項()4*10往返跑、1000跑、縱跳摸高。

體能測試項目三項()4*10往返跑、800跑、縱跳摸高。

2.筆試。筆試采用閉卷形式,筆試科目為《公共基礎知識》,設定筆試成績滿分為100分,報考路面勤務崗位人員不需參加筆試。

3.面試。根據報考人員筆試成績從高分到低分按11.5的比例確定面試對象,如遇最后一名同分的,則一并列為面試對象。報考路面勤務崗位人員,按體能測試成績從高分到低分按1:1.5的比例確定面試對象。

面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。

本次面試采取結構化面試,面試對象須按規定的時間、地點進行面試。面試時間、地點等具體事項另行通知。

4.考試總成績計算方法

總成績按百分制計算,具體方法為:

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%(除路面勤務崗位)

總成績=體能測試成績*50%+面試成績*50%(路面勤務崗位)

合成后的成績均保留兩位小數,第2位按四舍五入辦法處理。

5.確定體檢、考察對象

根據總成績,按崗位名額11.2的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對象,遇總成績同分的一并列入體檢、考察。

(四)體檢和考察

1.體檢對象按通知的時間、地點和要求,攜帶身份證參加體檢。體檢費用由溫州市公安局交通管理局統一支出。

2.體檢參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。體檢結果僅作為本次招錄的依據。

3.考察。體檢合格的考生確定為擬聘用對象并進行考察。考察參照招聘條件中不得報考情形,對擬聘用對象進行全面政審考察。

(五)調劑

相關崗位如未招足計劃數,而有相同資格條件的對象因故未被錄用的,我局報經相關部門同意,可予以調劑錄用。

(六)公示和聘用

1.體檢、考察合格人員,確定為擬錄用對象,公示5個工作日。公示期滿,對擬錄用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的,按規定辦理錄用手續,以勞務派遣方式簽訂勞動合同,試用期為3個月。

2.在職人員應在辦理聘用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。

(七)崗前培訓

擬聘用人員需參加溫州市公安局交通管理局組織的崗前培訓,培訓不合格者,解除勞動關系。

四、薪酬待遇

警務輔助人員薪酬待遇(含五險一金)由市財政保障,根據工作崗位的職責任務、技能要求、勞動強度和危險程度等確定不同薪酬,并實行動態調整。

五、其他事項

1.發現招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的,一經查實,一律取消聘用資格;

2.招聘過程中,如有人員未按規定參加面試、體檢、政審或出現不合格情況,所空缺名額,根據相關考試成績從高分到低分依次遞補;

3.未盡事宜由溫州市公安局交通管理局負責解釋。

附件1溫州市公安局交通管理局警務輔助人員招聘計劃

附件2溫州市公安局招聘輔助人員報名表

溫州市公安局交通管理局

2019614

來源:

http://www.wzrc.net/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=13183

 

 

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