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臺州職業技術學院2019年6月開招聘46名人員公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的通知指導意見》(浙人社發[2012]194號)、《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發[2008]82號)、《關于印發〈臺州市事業單位“陽光招聘”實施方案〉的通知》(臺人社發[2013]197號)和《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理工作的意見》(臺人社發[2015]107號)等有關規定,臺州職業技術學院因工作需要,決定面向社會招聘工作人員。現將有關事項公告如下:

一、單位簡介

臺州職業技術學院位于浙江省臺州市,是一所由政府舉辦的全日制普通高等學校,公益二類事業單位。

二、招聘計劃

本次共招聘專業技術崗位46人(具體招聘計劃見附表1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備適應崗位要求的身體條件,能適應教育教學工作要求;

3.根據工作需要,服從學院統一調配,愿意承擔教學以外的工作(如班主任、輔導員等)。

4.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位、本科及以上學歷并具有高級職稱(德語教學放寬至中級職稱,具體見附表1)或中級及以上職業資格,有較強的技術、技能和教學科研能力。

5.碩士研究生、技師年齡在35周歲以下,博士、副高、高級技師年齡一般在45周歲以下(輔導員崗位除外,具體見附表1),具有正高級專業技術職務的人員、緊缺人才,年齡可適當放寬。

(二)招聘崗位具體要求見附表1。專業由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定;專業名稱不一致,但所學方向相同相近的,一般可接受應聘,并以招聘單位審核意見為準。

(三)專業課教學、實驗實訓教學崗位(思政教學、思政教學1、體育教學、輔導員崗位不作要求,思政教學2崗位具體見崗位要求):博士研究生需具有1年及以上企業或科研機構相關崗位工作經歷(博士學位論文研究方向與教學崗位方向一致的不作要求),碩士研究生需具有2年及以上企業或科研機構相關崗位工作經歷,本科需具有3年及以上企業或科研機構相關崗位工作經歷。

四、招聘程序和辦法

(一)信息發布平臺

1.臺州市人力資源和社會保障局網站http://www.tzhrss.gov.cn,“事業單位招考”欄目);

2.臺州人才網(http://www.tzrc.cn,“最新資訊中心”欄目);

3.臺州職業技術學院網站(http://www.tzvtc.edu.cn/);

4.臺州職業技術學院人事處網站(http://rlzyb.tzvtc.edu.cn/)。

其中,臺州職業技術學院人事處網站(http://rlzyb.tzvtc.edu.cn/為發布其他相關信息的唯一平臺。

(二)招聘時間:自公告之日起至20191231,根據各崗位報名情況,擇期組織考試考核。

(三)報名:采用網絡報名方式。應聘者填寫完整的報名表(見附件2)以及本人基本材料(包括本人受教育經歷、工作經歷、科研成果、獲獎情況等)和身份證、初始學歷以來的學歷學位證書、專業技術職務證書等能反映情況和證明水平的材料復印件的電子文檔(面試時提供原件),發送至本校人事處郵箱[email protected](請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位+高校人才網”);留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《學歷學位認證書》,且本科是國內全日制普通高校畢業,并取得學士學位。中小學(中專)教師報名須提供所在單位及行政主管部門出具的同意報考的證明。

(四)資格審查:學校對報名人員進行資格審查,并根據應聘人員報名時提供的相關材料確定合格人員名單。同一崗位合格人員人數按不低于計劃招聘人數的3倍進入業務考核,對博士、正高職稱人員不受應聘比例限制,對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經組織人力社保部門備案核準后,根據實際情況確定應聘比例。合格人員名單將在指定網站上公布。

(五)業務考核及評鑒:業務考核主要采用面試、答辯、試講、專業知識測試、專業技能操作、學術報告等方式進行,必要時組織校內外專家就其學術水平作評議并做出鑒定。業務考核由評委量化打分,滿分為100分。最低合格分數為60分,業務考核不合格者,不列入體檢、考察對象。

(六)確定入圍人員:根據業務考核及評鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員,同時在指定網站上公布業務考核結果及體檢、考察人員名單。

(七)體檢與考察:體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行;考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等。

(八)公示與聘用:經體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在指定網站公示,公示時間不少于7個工作日。公示期滿后,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,按規定辦理相關手續。

五、待遇

聘用人員除按國家有關規定享受工資、保險等待遇外,符合《臺州職業技術學院高層次人才引進工作實施辦法》(臺職院黨[2016]5號)高層次人才標準的提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。具體見下表:

層次

資助力度

備注

安家費

(萬元)

一次性商品房購房補貼(萬元)

科研啟動費

(萬元)

教授

5

60

文科8-10

理科10-15

 

副教授并博士,海外著名高校優秀博士,“985”、“211”高校及相當高校優秀博士,博士后

3

40

文科8-10

理科10-15

副教授、緊缺博士、特聘工程師和特聘技師

3

30

文科3-5

理科5-8

注:

1.如果夫妻雙方同時引進的,安家費按兩人中就高一方發放;引進人才不重復享受學歷、職稱待遇,科研啟動費可分別計發;人才引進安家費為稅后收入。

2.引進人才安家費在進校時一次性支付。購房補貼按每年10%發放,余款服務期滿補齊。

3.以上引進對象在學校的服務年限及違約事項參照《臺州職業技術學院優秀人才激勵實施辦法》中的相應條款執行。

4.緊缺人才是指學校發展迫切需要而又嚴重短缺的人才,根據學校實際情況適時調整。

5.海外著名高校指QSTHEUNEWS三大排名前100的高校,“相當高校”指博士學位學科在教育部當期有效排名前10位的。

符合《臺州社會事業發展三十條》要求的博士研究生,可另享受臺州市政府提供的10萬元安家補貼和40萬元房票補貼(具體要求按照上級有關規定執行)。

六、相關事項說明

1.應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的,可在公布之日起5日內向臺州職業技術學院人事處反映,以便及時研究處理。

2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的應聘人員,將取消應聘資格。對已聘人員,一經查實,即予解除聘用合同。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,原為公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員,不得應聘。考試違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執行。

4.體檢、考察如有不合格或違約者,均不再替補。

5.聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的,或無法辦理人事關系轉移手續的,責任由應聘人員自負,招聘單位可終結應聘程序。

6.聘用人員使用報備員額編制,列入事業單位編制實名制管理,實行事業單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期(見習期)。試用期(見習期)滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

7.新聘用教師(含輔導員、實驗員)必須在正式人事關系辦理完畢后三年內取得高校教師資格證書,否則學校將予以解聘。

8.報考條件中有關專業技術職務或資格,僅作為崗位招聘的補充條件,不作為崗位聘任的依據。

七、咨詢和監督

(一)咨詢

地址:浙江省臺州市學院路788號臺州職業技術學院人事處;

郵編:318000

聯系電話:0576-8865672288665333

聯系人:蔡老師,徐老師。

(二)監督

臺州職業技術學院紀委(紀委辦):0576-88660088

臺州市人力資源和社會保障局(事業單位人事管理處):0576-88511069

附表:1.臺州職業技術學院2019年進人計劃一覽表

2.臺州職業技術學院公開招聘人員報名表

3.工作經歷證明

4.同意報考證明

臺州職業技術學院

2019329

附件1.臺州職業技術學院2019年進人計劃一覽表.doc

附表2臺州職業技術學院公開招聘人員報名表.doc

附表3工作經歷證明.doc

附表4同意報考證明.doc

來源:

https://www.tzrc.cn/News/Show/34817

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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